Mae dod o hyd i aelodau pwyllgor neu fwrdd a’u cadw yn dasg hanfodol ond heriol i glybiau esports.
Dylai clwb bob amser chwilio am ffyrdd o ddatblygu a gwella ei bwyllgor. Sut ydych chi’n cefnogi’ch aelodau ar hyn o bryd? A oes angen unrhyw hyfforddiant arnynt?
Gall fod yn fuddiol adolygu rolau aelodau eich pwyllgor, yn enwedig os yw un person yn ysgwyddo llawer o’r gwaith tra bod eraill yn fodlon cymryd mwy o gyfrifoldeb.
Mae aelodau pwyllgor yn aml yn jyglo rolau lluosog – gall rhai hyfforddi yn ychwanegol at eu dyletswyddau pwyllgor. Er mwyn atal unrhyw un rhag teimlo’n orlawn, ystyriwch a ellid dosbarthu cyfrifoldebau’n well. A yw’r llwyth gwaith yn rhesymol i un person? Oes angen aelod ychwanegol o’r pwyllgor i rannu rhai o’r tasgau?
Ystyriwch a yw eich mudiad eisiau (ac a oes ganddo’r awdurdod cyfansoddiadol) i dalu aelodau pwyllgor am eu rolau, yn hytrach na dibynnu ar wirfoddolwyr.
Meddyliwch yn ofalus am oblygiadau talu aelodau bwrdd, i’r clwb ac i rolau a chyfrifoldebau aelodau unigol y pwyllgor.